Formation Équipier Première Intervention Incendie Tunisie

L’Équipier de Première Intervention (EPI) est le salarié formé pour intervenir sur un feu naissant avec les moyens de lutte disponibles dans l’établissement (extincteurs, RIA) dans les premières secondes ou minutes d’un début d’incendie avant que le feu ne se développe et avant l’arrivée des sapeurs-pompiers. Cette intervention précoce peut suffire à éteindre un feu naissant et éviter une catastrophe.

En Tunisie, la constitution d’une équipe de première intervention est une obligation réglementaire pour les établissements industriels et une exigence des arrêtés d’autorisation d’exploitation des établissements classés. Ce guide complet présente les obligations légales, le contenu de la formation EPI incendie et les bonnes pratiques pour maintenir cette compétence dans votre établissement.

Qu’est-ce qu’un Équipier de Première Intervention (EPI) ?

L’EPI est distinct du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) les deux rôles sont complémentaires mais couvrent des domaines différents. Le SST intervient sur les victimes d’accidents (premiers secours médicaux). L’EPI intervient sur les débuts d’incendie (premiers secours contre le feu).

Les limites d’intervention de l’EPI

L’EPI n’est pas un pompier professionnel. Il est formé pour intervenir sur un feu naissant un feu de petite dimension, encore limité à son point de départ, dont la fumée ne compromet pas encore la visibilité et dont la chaleur permet encore une approche. Dès que le feu dépasse ces limites (fumée dense, propagation à plusieurs foyers, risque d’effondrement), l’EPI doit se retirer et laisser les pompiers professionnels intervenir. Cette limite d’intervention est fondamentale un EPI qui insiste à combattre un feu trop développé peut perdre la vie.

EPI et ESI : deux niveaux d’intervention

Dans les grands établissements industriels à risque élevé, une Équipe de Seconde Intervention (ESI) peut compléter l’EPI. L’ESI est constituée d’agents mieux équipés (tenues de protection thermique, appareils respiratoires isolants) et formés à des interventions plus longues et plus complexes. La constitution d’une ESI est recommandée pour les établissements classés catégorie 3 disposant d’un POI.

Obligations légales de l’employeur

Le Code du Travail tunisien et le décret n°68-38 du 20 janvier 1968 imposent à l’employeur d’organiser la lutte contre l’incendie dans son établissement ce qui inclut la constitution d’une équipe de travailleurs formés à la première intervention contre le feu.

Textes fondateurs

• Décret n°68-38 : impose que des travailleurs soient formés à l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie disponibles dans l’établissement (extincteurs, RIA, colonnes sèches)
• Décret n°2004-2026 relatif à la prévention des incendies : renforce les obligations d’organisation de la lutte contre l’incendie dans les établissements, avec constitution d’équipes d’intervention et réalisation d’exercices périodiques
• Arrêtés d’autorisation d’exploitation des établissements classés : imposent systématiquement la constitution d’une équipe de première intervention avec formation documentée, et des exercices incendie annuels dont les rapports sont conservés dans le registre de sécurité
• ISO 45001 clause 8.2 : préparer des plans de réponse aux urgences l’EPI formée est la réponse opérationnelle aux situations d’urgence incendie

Combien d’EPI faut-il dans un établissement ?

Le nombre d’EPI à former dépend de la taille et de la nature de l’établissement. Les bonnes pratiques tunisiennes et les prescriptions des arrêtés d’autorisation recommandent :

Contexte de l’établissement	Nombre d’EPI recommandé	Justification
Établissement < 50 salariés, risque faible	Minimum 2 EPI par équipe de travail	Présence simultanée en cas d’incident
Établissement 50 à 200 salariés	1 EPI pour 20 à 25 salariés	Couverture de toutes les zones
Établissement classé catégorie 2/3	Selon prescriptions de l’arrêté d’autorisation	Exigence réglementaire spécifique
Travail posté (2×8, 3×8)	Au moins 2 EPI présents à chaque poste	Couverture 24h/24

Surdimensionner est une bonne pratique

Former davantage d’EPI que le minimum requis couvre les absences (congés, maladie) et crée une culture de sécurité incendie plus large. Le coût marginal de formation d’un EPI supplémentaire est négligeable par rapport au bénéfice en termes de réactivité lors d’un incident.

Contenu de la formation EPI incendie

La formation EPI incendie dure généralement 1 journée (7 heures) et comprend une partie théorique (2 à 3 heures) et une partie pratique sur feux réels (4 à 5 heures). C’est la proportion de pratique qui fait la différence un EPI qui n’a jamais manipulé un extincteur sur un feu réel sera inefficace et tétanisé lors d’un incident réel.

Module 1 : Théorie du feu et comportement à tenir (2h)

Voir section dédiée ci-dessous.

Module 2 : Manipulation des extincteurs sur feux réels (3h)

Voir section dédiée ci-dessous.

Module 3 : Utilisation des RIA et évacuation (2h)

Utilisation des Robinets d’Incendie Armés, guidage et évacuation des personnes, communication avec les secours.

Théorie du feu et classes d’incendie

Le triangle (ou tétraèdre) du feu

Un incendie nécessite trois éléments simultanément présents : un combustible (matière qui brûle), un comburant (généralement l’oxygène de l’air) et une énergie d’activation (source d’inflammation). Supprimer l’un de ces trois éléments suffit à éteindre le feu. Les agents extincteurs agissent sur un ou plusieurs de ces éléments : l’eau refroidit (supprime la chaleur), la poudre et le CO2 étouffent (supprime le comburant), certains agents chimiques cassent la réaction en chaîne.

Classes de feux et agents extincteurs adaptés

Classe	Type de combustible	Agents extincteurs adaptés
A	Solides (bois, papier, carton, textile)	Eau pulvérisée avec additif, poudre ABC
B	Liquides inflammables (solvants, huiles, carburants)	Poudre ABC, CO2, mousse  jamais d’eau en jet
C	Gaz inflammables (propane, méthane, hydrogène)	Poudre ABC  couper d’abord l’alimentation en gaz
D	Métaux (magnésium, aluminium, sodium)	Poudres spéciales classe D uniquement
F	Huiles et graisses alimentaires	Extincteurs classe F  jamais d’eau

Feux sur installations électriques

Les équipements électriques sous tension ne constituent pas une classe de feu en eux-mêmes le combustible est toujours dans l’une des classes ci-dessus. Mais la présence de tension impose d’utiliser des agents extincteurs non conducteurs : CO2 ou poudre. L’eau et la mousse sont interdites sur un équipement sous tension.

Manipulation pratique des extincteurs sur feux réels

La manipulation pratique d’extincteurs sur feux réels est le cœur de la formation EPI et ce qui la distingue des simples formations théoriques. Elle se déroule sur un terrain d’exercice avec des bacs à feu (liquides inflammables pour les feux de classe B) et des feux de bois ou de carton (classe A).

Procédure d’utilisation d’un extincteur : méthode PASS

• P — Pull (Tirer) : retirer la goupille de sécurité
• A — Aim (Viser) : diriger le tuyau vers la base des flammes (pas vers le sommet)
• S — Squeeze (Presser) : appuyer sur la poignée de déclenchement
• S — Sweep (Balayer) : balayer la base des flammes d’un mouvement horizontal

Points critiques enseignés lors de la pratique

• Approche face au vent pour ne pas être enveloppé par les flammes et la fumée
• Distance d’approche adaptée à l’agent extincteur (CO2 : 1 à 2 m ; poudre : 2 à 3 m ; eau : 3 à 5 m)
• Durée limitée de la décharge (6 à 20 secondes selon l’extincteur)  pas de déclenchement prématuré avant d’être en position
• Surveiller les reprises de feu après extinction rester en position quelques secondes avant de se retirer
• Ne jamais tourner le dos au feu en se retirant reculer en gardant le feu en vue
• Signal d’abandon si le feu dépasse les capacités de l’extincteur se retirer immédiatement

Utilisation des Robinets d’Incendie Armés (RIA)

Les RIA sont des équipements d’extinction connectés en permanence au réseau d’eau, capables de délivrer un débit d’eau important pendant toute la durée nécessaire à l’intervention. Ils complètent les extincteurs pour les incendies qui dépassent la capacité d’un extincteur portatif.

Procédure de mise en œuvre du RIA

1. Dérouler complètement le tuyau avant d’ouvrir le robinet (un tuyau non déroulé se déforme sous pression)
2. Se placer avec un partenaire : l’un tient le tuyau et dirige le jet, l’autre ouvre le robinet depuis le boîtier
3. Ouvrir progressivement le robinet pour éviter les à-coups hydrauliques
4. Diriger le jet en pulvérisation (jet diffus) plutôt qu’en jet plein pour les feux de solides le jet diffus refroidit mieux et limite les projections de matières enflammées
5. Ne jamais utiliser un RIA sur un équipement électrique sous tension

La formation pratique inclut le déroulage du tuyau, la mise en pression et le guidage du jet sur des feux réels les EPI non formés à cette procédure sont inefficaces et risquent de se blesser lors de la montée en pression.

Évacuation et guidage des personnes

L’EPI ne se limite pas à combattre le feu il participe aussi à l’organisation de l’évacuation des personnes présentes dans sa zone lors d’un incident incendie.

Rôles de l’EPI lors de l’évacuation

• Donner l’alerte : déclencher le déclencheur manuel d’alarme incendie le plus proche dès la découverte d’un début d’incendie, avant même de tenter une extinction
• Guider les occupants : diriger les personnes vers les sorties de secours les plus proches, en tenant compte de la localisation du feu (ne pas diriger les personnes vers le feu)
• Vérifier les zones : selon les procédures d’évacuation de l’établissement, vérifier que les locaux de sa zone sont bien évacués (vestiaires, sanitaires, bureaux)
• Appeler les secours : si ce n’est pas déjà fait, appeler la Protection Civile (197) et transmettre les informations nécessaires : localisation, nature du sinistre, présence de victimes éventuelles
• Accueillir les pompiers : à leur arrivée, informer les pompiers sur la localisation du feu, les accès, la présence éventuelle de matières dangereuses et les personnes non encore évacuées

Recyclage et maintien des compétences

Les compétences acquises lors de la formation initiale EPI se dégradent sans pratique régulière. Les bonnes pratiques recommandent :

• Recyclage annuel : rappel théorique (1 à 2 heures) et manipulation pratique sur feux réels (2 à 3 heures). Souvent imposé par les prescriptions des arrêtés d’autorisation des établissements classés.
• Exercices d’évacuation au moins annuels : l’exercice d’évacuation pratique le scénario complet alarme, évacuation, rassemblement, appel des secours. Il teste le dispositif humain (EPI en place, rôles connus) et technique (alarme fonctionnelle, sorties déverrouillées). Le rapport d’exercice est consigné dans le registre de sécurité incendie.
• Formation à chaque changement significatif : nouveaux équipements d’extinction installés, modification des locaux ou des sorties de secours, arrivée de nouveaux membres dans l’équipe EPI

Registre des EPI

L’établissement doit tenir un registre des EPI formés : nom, prénom, service, date de formation initiale, dates de recyclages. Ce registre est demandé lors des inspections de la Protection Civile et de l’Inspection du Travail, et lors des audits de conformité QHSE. Il doit être cohérent avec les attestations de formation individuelles.

Première Consulting : formations EPI incendie

Première Consulting propose des formations Équipier de Première Intervention incendie pour les établissements industriels tunisiens, en intra-entreprise (dans vos locaux avec vos équipements) ou en inter-entreprises.

• Formation EPI initiale : 1 journée avec manipulation d’extincteurs et RIA sur feux réels
• Formation ESI (Équipier de Seconde Intervention) pour les établissements à risque élevé
• Recyclage annuel EPI : demi-journée avec rappel théorique et pratique sur feux réels
• Organisation et animation d’exercices d’évacuation annuels
• Remise d’attestations individuelles de formation
• Formation adaptée aux risques spécifiques de votre établissement (liquides inflammables, gaz, poussières)
• Cohérence avec votre plan de sécurité incendie et votre plan d’évacuation
• Finançable via l’ATFP ou le programme PMN

Conclusion

Les premières secondes après le déclenchement d’un incendie sont décisives. Un EPI bien formé, qui réagit sans hésitation et utilise correctement ses moyens d’extinction, peut éteindre un feu naissant avant qu’il ne devienne un sinistre majeur. Cette compétence ne s’improvise pas elle s’acquiert par une formation pratique sur feux réels et se maintient par des recyclages réguliers. Première Consulting vous accompagne pour constituer et maintenir votre équipe d’EPI opérationnelle.