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La formation à distance s’est développée, mais toutes les formations ne s’y prêtent pas. Le choix de la modalité dépend du contenu, du public et des objectifs.
Les modalités
| Modalité | Avantages | Limites |
|---|---|---|
| Présentiel | Échanges riches, pratique, mises en situation, visites de terrain | Déplacements, disponibilité simultanée des participants |
| Classe virtuelle | Pas de déplacement, sessions courtes possibles | Attention plus difficile à maintenir, pratique limitée |
| E-learning | Rythme individuel, contenus réutilisables | Peu d’interaction, risque d’abandon |
| Formation mixte | Combine théorie à distance et pratique en présentiel | Demande plus d’organisation |
Que choisir selon le contenu ?
- connaissances (exigences d’une norme, réglementation) : la distance peut convenir ;
- savoir-faire pratiques (sécurité, gestes, équipements) : le présentiel est indispensable ;
- compétences relationnelles (audit, animation) : le présentiel ou la classe virtuelle avec mises en situation.
Organisation de la formation
- Public : responsables formation, RH, responsables QSE ;
- Prérequis : aucun ;
- Formules : inter-entreprises, intra-entreprise ou formule personnalisée avec accompagnement ; en intra-entreprise, les exercices portent sur vos propres documents et situations ;
- Méthodes : apports, exercices pratiques, études de cas et échanges d’expériences entre participants ;
- Évaluation : évaluation des acquis en fin de formation ; un bilan quelques semaines plus tard permet de vérifier la mise en pratique.
Questions fréquentes
La formation peut-elle être financée ?
Les entreprises tunisiennes peuvent mobiliser les mécanismes de financement de la formation continue gérés par le Centre national de formation continue et de promotion professionnelle (CNFCPP), comme l’avance sur la taxe de formation professionnelle ou les droits de tirage, selon les conditions en vigueur. Voir notre article sur le financement de la formation.
Le programme peut-il être adapté ?
Oui. En intra-entreprise ou en formule personnalisée, la durée, les exemples et les exercices sont adaptés à votre secteur, à votre niveau d’avancement et à vos objectifs.
Pour aller plus loin
- Le panorama des formations QHSE
- Inter, intra ou sur mesure : quelle formule ?
- Évaluer l’efficacité d’une formation
Ce thème fait partie de notre catalogue de formations, proposé en inter-entreprises, en intra-entreprise ou en formule personnalisée.
