La gestion des risques selon ISO 45001 : Une approche proactive pour anticiper les dangers au travail

Elle propose un cadre structuré et reconnu à l’international pour anticiper les dangers, prévenir les accidents et réduire les risques professionnels. De plus, obtenir la certification ISO 45001 ou maintenir sa conformité nécessite des audits rigoureux. Ces évaluations permettent d’analyser l’efficacité du système de gestion SST et d’identifier des axes d’amélioration.

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Sommaire

• 1. Qu’est-ce que la norme ISO 45001 ?
• 2. Quel est la définition du danger selon la norme ISO 45001 ?
• 3. Qu’est-ce que la gestion des risques selon l’ISO 45001 ?
• 4. Quelle est l’importance de la norme ISO 45001 ?
• 5. Comment mettre en œuvre un plan ISO 45001 efficace ?
• 6. Vers une certification ISO 45001
• Conclusion
• FAQ

1. Qu’est-ce que la norme ISO 45001 ?

Tout d’abord, ISO 45001 est une norme internationale pour un système de management de la santé et sécurité au travail (S&ST). Elle fournit principalement un cadre pour gérer les risques. Elle améliore également la performance des organisations.

 

 

Il faut savoir que cette norme établit des critères pour la politique, les objectifs, ainsi que pour la planification, l’audit et les revues.

Notons, d’autre part, que l’engagement de la direction et la participation des employés sont essentiels. De plus, l’identification des dangers et l’évaluation des risques jouent un rôle clé. Aussi, la conformité légale, la planification des urgences et l’amélioration continue sont importantes.

Il faut comprendre que ISO 45001 utilise le cycle PDCA (Planifier, Réaliser, Évaluer, Améliorer) pour gérer les risques efficacement.

En supplément, cette norme s’applique à tous les organismes et peut s’intégrer à d’autres systèmes ISO.

2. Quel est la définition du danger selon la norme ISO 45001 ?

Selon la norme ISO 45001, un danger est une « source, situation ou acte pouvant causer des blessures ou des maladies professionnelles ».

Ce danger peut être physique, chimique, biologique, psychosocial ou ergonomique. Il peut également découler de l’organisation du travail, des conditions de travail, des relations sociales ou de l’environnement.

 

 

Cette définition met en avant l’importance d’identifier les dangers comme première étape de l’évaluation des risques. Les dangers peuvent être repérés par divers moyens :

• observation directe,
• analyse des données d’accidents,
• retours d’expérience des employés et évaluation des risques professionnels.

3. Qu’est-ce que la gestion des risques selon l’ISO 45001 ?

Une fois les dangers identifiés, il est essentiel d’évaluer les risques. Cette évaluation détermine la probabilité et la gravité des dommages potentiels. Elle aide les organisations à prioriser les actions préventives.

 

 

La norme ISO 45001 souligne l’importance d’une approche proactive. Il s’agit d’anticiper les dangers, plutôt que de réagir après un accident. Cela met en avant l’intérêt d’un système de management efficace en santé et sécurité au travail.

Ne laissez pas la sécurité de vos employés au hasard. Contactez Première Consulting pour un accompagnement personnalisé vers la certification ISO 45001 et assurez un environnement de travail sûr et sain pour tous.

4. Quelle est l’importance de la norme ISO 45001 ?

Vous l’avez compris ! La mise en œuvre d’ISO 45001 apporte une valeur significative aux organismes cherchant à réduire les incidents et à prouver leur engagement envers la santé et la sécurité au travail (S&ST).

Voici quelques avantages :

• Cadre international : ISO 45001 offre un cadre reconnu pour gérer les risques et réduire accidents et maladies professionnelles.
• Engagement visible : Son adoption démontre la valorisation de la santé et de la sécurité, renforçant la réputation de l’organisme.
• Conformité légale : La norme assure le respect des réglementations et favorise une gestion proactive des risques, réduisant les coûts d’assurance.
• Préparation aux urgences : ISO 45001 propose des protocoles pour gérer les situations d’urgence, renforçant la résilience.
• Amélioration continue : Grâce au cycle PDCA (Planifier, Réaliser, Évaluer, Améliorer), elle permet une évolution constante du système de management de la S&ST.

En résumé, ISO 45001 aide les organismes à protéger leurs employés et à gérer les risques en S&ST.

Cette norme est essentielle mondialement.  Sa mise en œuvre est volontaire mais conforme aux obligations légales des employeurs. Elle encourage l’identification des risques liés à l’ergonomie et aux nuisances, avec des mesures appropriées pour les maîtriser.

5. Comment mettre en œuvre un plan ISO 45001 efficace ?

Pour établir un plan ISO 45001 efficace, il doit être simple et nécessiter peu de documentation.

Voici sept étapes à suivre :

1. Analyser les influences internes et externes : Identifiez les besoins des parties prenantes et définissez le champ d’application du système.
2. Élaborer la politique: Les dirigeants et les employés collaborent pour définir la politique et attribuer les rôles et responsabilités.
3. Planifier l’identification des risques: Utilisez des outils comme la matrice des risques pour identifier et atténuer les dangers, en tenant compte des exigences légales.
4. Déterminer le soutien nécessaire: Allouez les ressources essentielles pour maîtriser les risques identifiés.
5. Mise en œuvre: Les dirigeants doivent gérer les changements et se préparer aux situations d’urgence.
6. Évaluer et auditer: Effectuez des évaluations régulières et des audits pour détecter des incidents récurrents et assurer la conformité.
7. Améliorer en continu: Suivez et améliorez constamment le plan, en formant régulièrement les employés aux procédures de santé et de sécurité.

Utilisez également la hiérarchie des contrôles pour réduire l’exposition aux dangers, qui comprend :

1. Élimination: Supprimer le danger.
2. Substitution: Remplacer le danger.
3. Équipement d’ingénierie: Isoler les personnes du danger.
4. Contrôles administratifs: Modifier le processus de travail.
5. Équipements de protection individuelle (EPI): Fournir des protections aux travailleurs.

6. Vers une certification ISO 45001

En adoptant la norme ISO 45001, votre organisation montre, ainsi, son engagement envers la santé et la sécurité au travail.

Pour obtenir la certification, un audit par un organisme certifié est nécessaire. Ce processus vérifie que votre système de management de la SST respecte toutes les exigences, notamment l’identification des dangers et la gestion des risques.

 

 

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Conclusion

En conclusion, selon ISO 45001, un danger est une source ou une situation pouvant causer des blessures ou maladies professionnelles. Cette définition met en avant l’importance d’identifier les dangers avant d’évaluer les risques.

En adoptant cette norme, les organisations disposent d’un outil efficace pour réduire les risques et améliorer la sécurité de leurs employés.

Prenez les devants en matière de sécurité au travail ! Contactez Première Consulting pour vous aider à adopter ISO 45001 dès maintenant.

FAQ

À qui s’adresse ISO 45001 ?

ISO 45001 s’applique à tout organisme, quelle que soit sa taille ou son secteur. Elle est particulièrement utile pour les secteurs à risque, comme la construction et l’agriculture.

ISO 45001 peut-elle faire l’objet d’une certification ?

Oui, la certification ISO 45001 est possible par un organisme indépendant. Cela prouve la conformité du système de management de la S&ST. Chaque entreprise choisit de se certifier ou non.

Les organismes accrédités assurent la compétence et la confiance des parties intéressées.

Quelle est la durée de validité de la certification ISO 45001 ?

La certification est valide trois ans, sous audits de surveillance annuels. Le renouvellement nécessite un audit par un nouvel auditeur pour vérifier la conformité.